Blogi
DAVA Foods Estonia: Näin sisälogistiikan kehittäminen toi 450 000 € lisätuloa ilman lisäresursseja
Mitä tapahtuu, kun kasvava tuotantoyritys pysähtyy hetkeksi miettimään, voisiko sisälogistiikassa tehdä asioita fiksummin? DAVA Foods Estonian kohdalla vastaus oli selvä: kyllä voi – ja vieläpä yllättävän nopeasti.
Taustalla tuttu haaste: tilat ahtaat, työ kuormittavaa, automaatio puuttuu
DAVA Foods Estonian tuotantomäärät olivat kasvaneet vauhdilla, mutta sisälogistiikka ja pakkaamo eivät olleet pysyneet perässä. Tilat olivat ahtaat ja hajautuneet, työ jakautui epätasaisesti, ja esimerkiksi lavojen käsittely kuormitti työntekijöitä fyysisesti. Automaatio oli vasta suunnitelmissa – eikä kunnollista KPI-mittaristoa tai tulospalkkausmallia ollut vielä käytössä.Yrityksen tavoitteena oli löytää konkreettisia kehitystoimia, jotka mahdollistaisivat kasvun ilman lisäresursseja – samalla parantaen työn tehokkuutta, turvallisuutta ja mielekkyyttä.
Ziirto mukana vauhdittamassa kehitystä – WorkStudy 360® -projektilla tuloksiin kahdeksassa päivässä
Ziirto toteutti DAVA Foods Estonialle WorkStudy 360® -kehitysprojektin, joka sisälsi muun muassa:
- Havainnointitutkimusta
- MOST-liikesarja-analyysejä
- Työntekijähaastatteluja
- Layout- ja materiaalivirta-analyysia
- Simulointeja ja investointilaskelmia
Työ tehtiin kahdeksassa päivässä, joista neljä paikan päällä Virossa. Kokonaisuus kattoi koko tuotantoprosessin alusta loppuun – vastaanotosta lähettämöön.
Konkreettiset tulokset: 4,5 miljoonaa lisämunaa, 450 000 € lisätuloa ja 1 043 tuntia työaikasäästöä
Projektin tärkeimmät saavutukset olivat:
Tuotantokapasiteetin kasvu ilman lisäresursseja
→ Mahdollisuus käsitellä jopa 4,5 miljoonaa munaa enemmän vuodessa
→ Vastaa noin 450 000 € lisätuloa (0,10 €/muna) ja 1 043 tuntia työaikasäästöä
Työn kuormituksen tasaaminen ja työkierron kehitys
→ Parempi työn mielekkyys ja vähemmän vajaakäyttöä tai ylityöllistymistä
Automaatioratkaisut kartalle
→ AGV/AMR-teknologia sopii prosesseihin
→ Suunnitelma neljän robottipakkaajan käyttöönotolle = jopa 100 % automaatio
Layout-suunnittelu kahdella vaihtoehdolla
- Nykyhetken optimoitu versio
- Skaalautuva layout tulevaan kasvuun ja varastoautomaatioon
Uusi KPI-mittaristo ja kolmipisteinen bonusmalli
→ Mittarit keräystehokkuudelle, toimitusvarmuudelle, häiriöajalle ja laadulle
→ Bonusmalli: liikevoitto + kehitysehdotukset + turvallisuushavainnot
Turvallisuuden parantaminen
→ Turvapeilit, merkkivalot, jalkineet, näkyvyys – konkreettiset suositukset työn arkeenset kehityskohdat. Käyttöönotto sisälsi myös työntekijäkoulutusta ja toimintatapojen hienosäätöä.
Miksi tämä toimii?
Koska projekti ei jäänyt pelkästään suunnitteluvaiheeseen. Kaikki kehitysideat perustuivat dataan, työntekijäkokemukseen ja simuloituihin vaihtoehtoihin – ei arvailuun.Kun työtä kehitetään osallistavasti ja käytännönläheisesti, tulokset eivät jää hyllyyn pölyttymään. Ne näkyvät tuotannossa, työn arjessa – ja viivan alla.
“Virossakin tehdään jatkossa enemmän fiksummin, ei raskaammin.”
Hyvä sisälogistiikka ei tarkoita, että tehdään kovempaa vaan viisaammin.
🔍 Haluatko tietää, mitä WorkStudy 360® voisi tarkoittaa teidän varastossa?
📞 Lisätietoja:
Toni Salminen
Kehitysinsinööri, partner
+358 45 676 4900
Mikä on Ziirto?
Ziirto on 2020 perustettu sisälogistiikan ja tuotannon kehittämiseen erikoistunut asiantuntijayritys. Yleisin kysymys meille on ”myydäänkö jotain varastonhallintasoftaa?” Emme myy, koska osallistumme objektiivisina ja puolueettomina kumppanina ja asiantuntijana jatkuvasti erilaisiin kilpailutuksiin. Meiltä halutaan käytännönläheistä sisälogistiikan konsultointia, ja sitä myös toimitamme. Ziirron ydinporukan muodostaa tällä hetkellä noin kymmenen kehitysinsinööriä. Toimimme ympäri Suomea ja meillä on toimipisteet Vantaalla, Tampereella ja Turussa. Tunnetuin palvelumme on Work Study 360® analyysi, joita teemme vuosittain kymmeniä. Caset-sivulta löydät useita case-esimerkkejä miten olemme kehittäneet eri yritysten sisälogistiikkaa. Asiakkainamme ovat tuotannon ja sisälogistiikan kehittämisestä ja sujuvoittamisesta kiinnostuneet PK-yritykset aina isoihin pörssiyhtiöihin. Yrityksen toimitusjohtajana toimii Mika Eskola. Yrityksen omistus on sataprosenttisesti suomalainen.
Kiinnostuitko?
Ota yhteyttä ja keskustellaan lisää aiheesta.
